撤销工伤认定后能否申请行政复议

一、撤销工伤认定后能否申请行政复议

撤销工伤认定后可以申请行政复议。若工伤认定被撤销，当事人对该撤销决定不服，认为其侵犯自身合法权益，可在知道撤销决定之日起六十日内提出行政复议申请，但法律规定申请期限超过六十日的除外。申请时需向有管辖权的行政复议机关提交行政复议申请书及相关证据材料。行政复议机关会对申请进行审查，若符合受理条件则予以受理，并对撤销工伤认定的行政行为合法性与合理性进行审查，之后依法作出行政复议决定。

二、撤销工伤认定后可申请行政复议吗

撤销工伤认定后一般可申请行政复议。若工伤认定决定是由社会保险行政部门作出并撤销，依据《行政复议法》，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可自知道该行为之日起六十日内提出行政复议申请。撤销工伤认定属于具体行政行为，当事人若不服，有权申请行政复议。不过要注意在规定期限内提出，且需有合理理由和证据证明撤销决定有误。此外，也可依法直接向人民法院提起行政诉讼来维护权益。

三、撤销工伤认定后可起诉吗

撤销工伤认定后能否起诉需分情况。若行政部门撤销工伤认定，当事人可起诉。根据《行政诉讼法》，公民、法人或其他组织对行政机关作出的行政行为不服，有权提起行政诉讼。撤销工伤认定属于行政行为，当事人若认为该撤销决定违法或不合理，可在法定期限内（通常自知道或应当知道行政行为之日起六个月内）向有管辖权的法院提起行政诉讼，要求法院审查撤销决定的合法性。

但若是用人单位与劳动者自行达成协议撤销工伤认定，一般不能就该撤销行为起诉，不过若存在协议可撤销情形，可通过民事诉讼撤销协议。

在探讨撤销工伤认定后能否申请行政复议时，我们还需了解与之紧密相关的情况。即便申请行政复议，也需关注复议的时效问题，一般需在知道撤销工伤认定决定之日起六十日内提出申请，否则可能会丧失复议机会。另外，行政复议结果也会影响后续可能的法律途径，若复议维持原撤销决定，当事人还可考虑提起行政诉讼。若你在撤销工伤认定及行政复议方面存在疑问，想进一步了解申请流程、所需材料等具体内容，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供精准的法律建议。