工伤后公司不赔偿不配合仲裁咋办

一、工伤后公司不赔偿不配合仲裁咋办

若工伤后公司不赔偿且不配合仲裁，劳动者可按如下步骤维权。首先，自行收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。凭借这些证据，在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若公司不配合，仲裁程序仍会推进，可缺席裁决。若公司不执行仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行，由法院采取查询、冻结、划拨等措施执行公司财产。

二、工伤仲裁公司不配合如何维权

工伤仲裁公司不配合，劳动者可采取以下措施维权。首先，在仲裁阶段，若公司不出庭，仲裁委可缺席裁决。裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。其次，收集证据很关键，即便公司不配合，劳动者可自行收集能证明劳动关系、工伤事实的材料，如劳动合同、医疗记录、工友证言等。最后，若公司存在故意拖延、阻碍仲裁等行为，可向劳动行政部门反映，由其责令改正，公司可能面临行政处罚。

三、工伤仲裁公司不配合能起诉吗

工伤仲裁公司不配合，若仲裁委已作出裁决，在法定条件下能起诉。

仲裁裁决作出后，若公司在规定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。若劳动者对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人也可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

起诉需准备好相关材料，如仲裁裁决书、劳动合同、医疗诊断证明等，按法定程序进行。

当面临工伤后公司不赔偿不配合仲裁咋办的难题时，其实还有进一步的解决途径。若公司不配合仲裁，劳动者可凭借仲裁决定书向法院申请强制执行。另外，在这个过程中，还涉及到证据收集的问题。劳动者要注意收集与工伤相关的各类证据，如医院诊断证明、工伤事故现场的证人证言等，这对后续维权至关重要。如果你在工伤维权过程中，对强制执行的流程、证据收集的要点等存在疑问，不要让这些难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维权。