驾驶员能认定工伤吗

一、驾驶员能认定工伤吗

驾驶员能否认定工伤需分情况判断。若驾驶员是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如公司货车司机在送货途中遭遇车祸，一般可认定为工伤。在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也符合工伤认定条件，像驾驶员下班后检查车辆时受伤。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，也可视同工伤。

但如果是驾驶员故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，则不能认定为工伤。

二、驾驶员哪些情形可认定工伤

依据《工伤保险条例》，驾驶员以下情形可认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此外，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤的情形，也适用于驾驶员。

三、驾驶员工伤认定需哪些材料

驾驶员工伤认定需以下材料：

1.《工伤认定申请表》，需准确填写事故发生时间、地点、原因等信息。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。

3.医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

4.受伤害职工的身份证明。

5.其他材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如属于交通事故的，提交公安交通管理等部门的事故责任认定书或其他有效证明；因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决书等有效证明。

当探讨驾驶员能认定工伤吗这一问题时，其实还有一些相关情况值得了解。比如驾驶员在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，这种情况是否能认定工伤呢？答案是通常可以认定为工伤。另外，如果驾驶员因工作需要长时间驾驶，导致患上职业病，像颈椎病、腰间盘突出等，也有可能被认定为工伤。若你对驾驶员工伤认定的具体流程、需要准备的材料等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。