认定工伤程序是什么

一、认定工伤程序是什么

认定工伤一般按以下程序进行：

首先，申请。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，提交材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求补正。

接着，调查核实。必要时会对申请事项进行调查。

最后，作出决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。认定结果以书面方式通知申请方和用人单位。

二、认定工伤程序有什么

认定工伤一般按以下程序进行：

首先，申请。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。

其次，提交材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

然后，审核。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、认定工伤程序是什么的

认定工伤程序如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，可根据需要对申请人提供证据进行调查核实。

一般情况下，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。认定决定包括工伤或视同工伤、不认定工伤或不视同工伤的决定，并书面通知申请方和用人单位。

当我们了解了认定工伤程序是什么之后，还有两个与工伤认定紧密关联的问题值得关注：一是若用人单位未在规定时限内申请工伤认定，职工个人该如何维权？根据法律规定，单位逾期未申请的，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，需准备劳动关系证明、医疗诊断材料等关键证据；二是工伤认定通过后，具体能享受哪些待遇？包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应的待遇标准存在差异。如果您在实际操作中遇到单位不配合、材料准备不全，或是对工伤待遇计算有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您一对一解答，帮您顺利维护合法权益。