脚踝骨折工伤认定申请流程是怎样

一、脚踝骨折工伤认定申请流程是怎样

脚踝骨折申请工伤认定，首先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。 社保行政部门收到申请后，会审核材料，若材料不完整会要求补充。之后会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

二、脚踝骨折工伤赔偿标准是什么

脚踝骨折工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且确定伤残等级后，赔偿项目及标准如下： -医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。 -停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 -伤残待遇：若鉴定有伤残等级，按不同等级享受相应待遇。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、脚踝骨折工伤一次赔多少钱

脚踝骨折工伤赔偿数额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，认定后评定伤残等级。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。 比如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，仅脚踝骨折无法确切给出赔偿金额，需依具体工伤认定及伤残等级等情况确定。

当我们探讨脚踝骨折工伤认定申请流程是怎样的时候，要知道这一流程包含多个关键环节。比如需先准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，若遇到材料不全、认定受阻等情况该如何应对呢？比如对认定时间有疑问或者不清楚后续赔偿事宜等。若您正面临脚踝骨折工伤认定相关问题，对申请流程中的细节存在困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，助力您顺利完成工伤认定申请。