工伤赔偿标准的计算方法有啥

一、工伤赔偿标准的计算方法有啥

工伤赔偿计算与工伤认定结果、劳动能力鉴定等级相关。一般来说，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付。

若被鉴定为伤残，一级至十级伤残有不同的一次性伤残补助金标准，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。

五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤赔偿标准的计算方式是啥

工伤赔偿标准计算因赔偿项目而异。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残补助金方面，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。此外，工亡职工近亲属可领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、工伤赔偿标准调整前发生的工伤情况

工伤赔偿标准调整前发生的工伤，赔偿原则上按原标准执行。根据法律规定，工伤认定后，需依据事故发生时有效的赔偿标准确定赔偿数额。若职工已完成工伤认定、劳动能力鉴定，且赔偿项目、金额明确，就按当时标准赔偿。

不过，若工伤职工享受的是长期待遇，如伤残津贴、供养亲属抚恤金等，可能会随赔偿标准调整而变化。为保障工伤职工权益，有关部门会根据实际情况对长期待遇进行适时调整。所以，工伤赔偿需结合具体情况，依据相关规定确定适用标准及赔偿金额。

当我们厘清工伤赔偿标准的计算方法有啥时，还需关注两个关键细节：一是计算核心的“本人工资”认定。它以工伤前12个月平均月缴费工资为准，若单位未足额缴费导致差额，可通过法律途径维权；二是不同伤残等级对应的一次性伤残补助金系数差异，比如一级伤残为27个月本人工资，十级则为7个月，具体系数需结合伤残鉴定结果确定。若你对本人工资核算、不同项目的计算逻辑仍有疑问，或需结合自身情况测算赔偿金额，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你精准解答每一个计算难题。