工伤伤残鉴定后能否获得赔偿

一、工伤伤残鉴定后能否获得赔偿

工伤伤残鉴定后通常能获得赔偿。工伤赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

首先，需确定用人单位是否为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等。若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。

员工应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定工伤后进行伤残鉴定。拿到鉴定结论后，可向用人单位主张赔偿。赔偿金额依据伤残等级等因素确定。若双方对赔偿数额协商不成，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权，仲裁委将根据具体情况作出公正裁决，保障员工合法权益。

二、工伤伤残鉴定后谁拿赔偿金

工伤伤残鉴定后，赔偿金领取主体分情况而定。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付给工伤职工，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，所有法定赔偿项目均由用人单位承担并支付给工伤职工。工伤职工是赔偿金的最终获得者，可通过法定程序向工伤保险基金或用人单位主张权益，以保障自身因工伤导致的权益损失得到补偿。

三、工伤伤残鉴定程序怎么进行

工伤伤残鉴定需按以下程序进行：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

关于工伤伤残鉴定后能否获得赔偿，答案是明确的，但赔偿的落地还需关注具体细节。比如，赔偿涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资等项目，不同伤残等级对应不同计算标准；此外，赔偿申请需在法定时限内提交材料，超期可能影响权益实现。如果对自身伤残等级对应的赔偿金额计算、赔偿款支付流程，或是单位拖延赔偿该如何维权等问题仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你理清细节，切实保障合法权益。