三级工伤伤残津贴发放标准是啥

一、三级工伤伤残津贴发放标准是啥

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。

伤残津贴标准为本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、三级工伤伤残一次性赔偿标准是怎么规定的

三级工伤伤残不支持一次性赔偿，但可享受以下长期待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、三级工伤伤残赔偿多少钱

三级工伤赔偿数额需结合多因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为23个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分不同等级支付。

具体赔偿数额需根据实际情况，如本人工资、当地职工平均工资、是否有护理依赖等因素综合计算。

当我们明确三级工伤伤残津贴发放标准是啥后，还有两个关键关联问题值得关注：一是伤残津贴的年度调整机制。各地通常会结合当地职工平均工资增长、物价变动等因素，定期对伤残津贴标准进行微调，具体调整幅度可通过当地人社部门最新公告查询；二是伤残津贴与养老保险待遇的衔接规则，若工伤职工达到法定退休年龄并办理退休，伤残津贴将停发，转而享受基本养老保险待遇，若养老金低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。如果您想了解当地最新的三级工伤伤残津贴发放标准，或是不清楚调整细则、待遇衔接的具体操作，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务人员能帮您精准解答疑问。