工伤鉴定7级能赔偿多少钱一个月

一、工伤鉴定7级能赔偿多少钱一个月

工伤7级赔偿并非按每月金额计算，而是按一次性赔偿及相关待遇确定。主要赔偿项目如下：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、工伤鉴定7级标准是怎样的

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤7级有诸多情形，常见标准如下：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体列举，如偏瘫肌力4级；截瘫肌力4级；单手部分肌瘫肌力3级；双足部分肌瘫肌力3级；单足全肌瘫肌力3级；中毒性周围神经病重度感觉障碍等。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤鉴定7级伤残赔偿标准是多少

工伤鉴定7级伤残赔偿包括多项费用。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当我们关注工伤鉴定7级能赔偿多少钱一个月时，需注意赔偿并非仅包含每月可能的伤残津贴（部分情形下有），还涉及多项一次性补偿。比如一次性伤残补助金（按11个月本人工资计算）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（具体标准依统筹地区规定），这些费用的计算直接关联本人工资基数、当地职工平均工资水平，不同地区执行细节略有差异。此外，若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位全额承担，维权时需留存劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证等关键证据。若对具体计算方式、地区差异、维权流程仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您逐一解答，帮您清晰界定应得权益。