农民工工伤死亡的赔偿标准是啥

一、农民工工伤死亡的赔偿标准是啥

农民工工伤死亡赔偿适用《工伤保险条例》。主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

二、农民工工伤的误工费该如何计算

农民工工伤的误工费在法律上对应停工留薪期工资。其计算方式如下：

首先，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

“原工资福利待遇”一般指正常出勤月工资，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、农民工工伤赔偿时工资怎样算

农民工工伤赔偿时工资计算分不同情况。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里“原工资”，各地规定有所差异，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；工作不满12个月的，按照实际工作月数平均月缴费工资计算。

若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若工伤导致伤残，一次性伤残补助金等赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当我们了解农民工工伤死亡的赔偿标准是啥之后，还有两个紧密相关的问题需要关注：一是赔偿款的分配规则。工亡补助金、丧葬补助金等并非由某一位家属单独享有，需结合亲属与死者的依赖程度、关系亲疏等合理分割，若家属间产生纠纷还需通过法律途径厘清；二是工伤认定的时效限制。用人单位需在事故发生后30日内申请，若未及时申请，近亲属可在1年内提出，超时效可能影响权益主张。如果您正面临工亡赔偿的具体分配难题，或不清楚如何启动工伤认定流程，别让困惑拖延解决时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您针对性解答，帮您清晰把握权益边界。