工伤是保险公司赔偿还是厂里赔偿

一、工伤是保险公司赔偿还是厂里赔偿

工伤赔偿主体需依具体情况判断。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤赔偿并非单纯由保险公司或厂里承担，而是根据缴纳保险情况及法律规定确定赔偿主体。

二、工伤是保险公司赔还是老板赔

工伤赔偿主体需分情况来看。若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金赔付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；而停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

若用人单位未给员工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。所以这种情况下，老板要承担全部赔偿责任。

一旦发生工伤，员工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和金额，若与单位就赔偿事宜有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

三、工伤是保险公司赔还是包工头赔

工伤赔偿主体需分情况而定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，发生工伤后，符合规定的费用大部分由工伤保险基金赔付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位也需承担部分费用，像停工留薪期工资等。若包工头不具备用人单位资格，真正的用人单位担责，保险公司（工伤保险基金）和用人单位按规定赔付。

若未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若包工头为雇主且有用人主体资格，包工头负责赔偿；若其无用人主体资格，由具备用人主体资格的发包方承担用工主体责任和赔偿责任。

工伤是保险公司赔偿还是厂里赔偿，除了明确赔偿主体，还涉及工伤认定的核心流程。需在事故发生后1年内向统筹地区社保部门申请认定，若单位未依法缴纳工伤保险，所有法定赔偿均由厂里全额承担。此外，工伤赔偿的具体项目（如一次性伤残补助金、停工留薪期工资）的计算标准，也与赔偿主体的责任衔接紧密。如果您对工伤认定材料准备、赔偿项目核算，或不确定自身情况的赔偿主体责任划分还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您逐一厘清细节，帮您顺利维权。