工伤认定和伤残鉴定如何进行

一、工伤认定和伤残鉴定如何进行

工伤认定：职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

伤残鉴定：需先进行工伤认定，认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

二、工伤认定和伤残鉴定都能获赔吗

工伤认定是获得工伤赔偿的前提。只有被认定为工伤，才有可能依据伤残鉴定结果来确定赔偿数额。

工伤认定后，若经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，就能获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

比如，职工因工受伤，先申请工伤认定，认定为工伤后，再进行伤残鉴定。若鉴定为十级伤残，就可按规定领取一次性伤残补助金等赔偿。若未进行工伤认定，直接做伤残鉴定，无法获得工伤赔偿。因为工伤赔偿需以工伤认定为基础，只有确认是因工作原因受伤，才能依据伤残情况给予相应赔付。

三、工伤认定和鉴定是一起做吗

工伤认定和鉴定并非一起做。

工伤认定是由劳动行政部门依据相关法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行判定。此阶段需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，一般自受理申请之日起60日内作出认定决定。

工伤鉴定则是在认定为工伤后，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。它通常需等伤情相对稳定后进行。

所以，应先进行工伤认定，确定属于工伤范畴后，再按规定程序申请工伤鉴定，二者顺序不能颠倒，且是不同的流程和环节，各自有着明确的要求和作用。

当我们了解工伤认定和伤残鉴定如何进行后，还有几个关键细节容易被忽略。比如认定过程中，哪些特殊情形（如上下班途中非本人主责的交通事故）可纳入工伤范围？部分劳动者常因材料准备不全导致认定延误；另外，伤残鉴定的时机也很重要，过早或过晚申请可能影响鉴定结果，进而波及后续赔偿金额。若您在办理工伤认定时遇到单位不配合、材料审核不通过，或是对伤残鉴定的申请流程、等级对应的赔偿标准有疑问，无需自行摸索耗时费力，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您理清每一步，确保权益不打折扣。