做工伤认定后必须鉴定吗

一、做工伤认定后必须鉴定吗

做工伤认定后并非必须进行劳动能力鉴定。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认；劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

若工伤职工经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情形，应当进行劳动能力鉴定，其结论是职工享受相应工伤待遇的重要依据。然而，若工伤职工伤情轻微，经治疗后已完全恢复，不影响劳动能力，可不进行劳动能力鉴定。所以是否进行劳动能力鉴定，需结合职工实际伤情来确定。

二、做工伤认定需要准备啥材料

工伤认定需准备以下材料：

首先是申请表，应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

其次，劳动关系证明材料不可或缺，比如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，没签合同的需提供能证明劳动关系的其他材料，如工资支付凭证、工作证等。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

另外，事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料也可能需要。

最后，其他可能涉及的材料，如事故报告、安全事故处理记录等。准备好这些材料，按规定程序提交给劳动保障行政部门，以便顺利进行工伤认定。

三、做工伤认定书需要多少费用

工伤认定是社会保险行政部门依申请进行的行政确认行为，不收取费用。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后是否必须鉴定呢？这要视具体情况而定。如果工伤职工只是想获得工伤医疗待遇，如报销医疗费、享受停工留薪期工资等，不一定要进行劳动能力鉴定。但要是想获得一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级相关的待遇，劳动能力鉴定就必不可少。而且，在后续的工伤赔偿协商、劳动仲裁或诉讼过程中，劳动能力鉴定结论也是关键依据。若你对工伤认定后的鉴定事宜，或是工伤赔偿等相关问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你明晰自身权益与应走的法律路径。