五级工伤每月应赔偿多少钱

一、五级工伤每月应赔偿多少钱

五级工伤赔偿没有固定每月赔偿金额。五级工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金标准为18个月本人工资。保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳社保。若解除或终止劳动关系，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还涉及医疗费、停工留薪期工资等。建议先确定本人工资标准，再结合当地规定计算赔偿，也可咨询当地社保部门。

二、五级工伤每月赔偿金额是多少

五级工伤赔偿不只是每月有赔偿。一次性赔偿方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。

每月赔偿主要是伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，由用人单位按月发给。但实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

需注意本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、五级工伤每月具体赔偿金额是多少

五级工伤赔偿分两部分。一是一次性赔偿，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资。二是按月支付的伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

此外，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

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