工亡赔偿后是否还可以要求侵权赔偿

一、工亡赔偿后是否还可以要求侵权赔偿

1.工亡赔偿属于工伤保险待遇，源于劳动关系，是对劳动者权益的有力保障。简单说，就是劳动者因工作原因死亡，其及家属能得到相应补偿。

2.侵权赔偿则基于侵权行为导致受害人死亡的事实。从法律性质讲，二者请求权基础不同。工亡赔偿是法定补偿，主要保障工伤情形下劳动者及其家属基本权益。

3.侵权赔偿重在惩罚侵权行为，完全填补受害人及其家属损失。若第三人侵权致工亡，家属获工亡赔偿后还可主张侵权赔偿，但计算数额时会考虑已得工亡赔偿，防止重复赔偿。

二、工亡赔偿后医药费垫付找谁要

工亡赔偿后，若此前有医药费垫付情形，处理方式如下：

1.若用人单位垫付医药费，当工伤保险基金支付工亡赔偿时，会把垫付的医药费付给用人单位。毕竟工伤保险赔偿包含医疗费等多种费用，这是合理的资金回流。

2.若家属或其他第三人垫付，工伤保险基金应把垫付的医药费支付给垫付人。但要提供垫付凭证，像缴费票据等，证实垫付事实。

3.若用人单位未依法给职工缴纳工伤保险，它得承担包括医药费在内的工亡赔偿责任，垫付人可向用人单位要回垫付的医药费。

三、工亡赔偿后可以起诉公司吗

关于工亡赔偿能否起诉，要分情况来看：

1.若工亡赔偿是依照法定标准足额支付的，通常就没有起诉的理由。因为赔偿到位，符合相关规定，家属的权益已得到保障。

2.要是公司没有按法定工亡赔偿标准赔偿，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金或者一次性工亡补助金等项目的金额算少了，这种情况下家属权益受损，是可以起诉的。

3.在工亡认定时，若公司故意隐瞒证据、阻碍认定，给家属带来额外损失，家属也能起诉。

家属若觉得存在上述情况，应收集证据，向有管辖权的法院起诉，让公司担责。

在探讨工亡赔偿后是否还可以要求侵权赔偿时，我们深入了解了相关法律规定与复杂情形。除了之前阐述的内容外，若存在第三人侵权导致工亡，且用人单位承担了部分赔偿责任后，劳动者家属仍有可能向侵权第三人主张剩余赔偿。比如因第三人交通肇事引发的工亡，家属在获得工亡赔偿后，仍可要求侵权人赔偿丧葬费、死亡赔偿金中扣除已获得赔偿的差额部分等。如果您对工亡赔偿与侵权赔偿的衔接、具体赔偿项目范围等还有疑问，不要错过获得清晰解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读。