公司不给报工伤可以自己报吗

一、公司不给报工伤可以自己报吗

1.职工要是遭遇事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定出患有职业病，所在单位得在事故伤害发生当日或者确诊职业病那日起的30天内，向统筹地区的社保行政部门去申请工伤认定。这是单位应尽的责任，得及时保障职工权益。

2.要是公司没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故发生或者确诊职业病起1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社保行政部门提出申请。这是给职工等留的保障途径。

3.申请工伤认定时，要提交一些材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断相关的证明书等。

二、公司不给报工伤怎么办自己报

1.若公司拒绝为职工报工伤，职工可自行申请。时间上，要在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病那日起的1年内提出申请。申请的地点是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。

2.申请时材料要备齐。一是工伤认定申请表，能从该部门官网下载或者在办公点领取；二是证明和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录、工作证这类都可以；三是医疗诊断证明或者职业病相关的诊断、鉴定书等。

3.材料按规定提交后，社会保险行政部门就会着手进行审核认定。

三、公司不给报销生育保险怎么办

当公司不给报销生育保险时，首先得确认公司未报销的缘由。

要是公司出现未足额缴纳生育保险费这类违规情况，那你就可以向当地的社保经办机构进行投诉，督促公司把费用补缴齐全。

等补缴完毕后，你就能按照规定去办理报销手续。

倘若公司没有违规行为，你可以和公司好好协商，让公司履行报销的义务，同时一定要妥善保留好相关的医疗费用凭证等资料，这些资料将作为重要的证据。

要是协商没有结果，你有两种途径可以选择。

一是向劳动监察部门进行举报，让他们来督促公司处理这件事；

二是申请劳动仲裁，要求公司支付本应由生育保险基金支付的费用以及相应的利息等。

这里需要注意的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，所以大家一定要及时行动起来，维护好自己的合法权益。

当探讨公司不给报工伤是否可以自己报时，答案是肯定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若你对自行申报工伤的具体流程、所需材料等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。