工伤鉴定后5级怎么赔偿多少钱

一、工伤鉴定后5级怎么赔偿多少钱

五级工伤赔偿项目和标准如下： 1.一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 2.保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按规定缴纳社保。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 3.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。赔偿金额需结合本人工资、当地标准等确定。

二、工伤鉴定后治疗期间交通费谁承担

工伤鉴定后治疗期间符合规定的交通费由工伤保险基金承担。依据规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间发生符合规定的工伤费用，包括合理的交通费，由该用人单位负担。所以，职工要注意保存好交通费用的相关票据，按要求申请报销；若单位未缴纳保险，可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。

三、工伤鉴定后医疗费谁出

工伤鉴定后医疗费承担主体分不同情况。若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，符合规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，从工伤保险基金支付。若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若职工因第三人侵权导致工伤，第三人已支付的医疗费用，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。所以，一般缴纳保险由基金付，没缴纳则用人单位承担，第三人侵权致伤按相应规则处理。

工伤鉴定为5级能获得的赔偿数额需综合多方面因素确定。除了一次性伤残补助金等主要赔偿外，后续的治疗费用、康复费用等也可能包含在内。而且，若因工伤导致无法继续从事原工作，还会涉及到就业方面的赔偿问题。对于工伤鉴定5级赔偿具体标准、赔偿项目如何计算以及后续赔偿流程等，您或许还有疑问。别担心，如果您想深入了解工伤鉴定5级赔偿的详细情况，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，助您明晰自身权益，获得应有的赔偿。