工伤保险认定范围包括哪些情形

一、工伤保险认定范围包括哪些情形

工伤保险认定范围主要包括以下情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需注意，以上情形需符合相关法律法规及认定标准，具体情况需结合实际进行判断。若存在疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

二、工伤保险认定需要什么材料

申请工伤保险认定，通常需准备以下材料：

首先是申请表，需准确填写事故发生时间、地点、原因等信息。

然后是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。

再者是医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料，以确定职工所受伤害情况。

若是因工作事故受伤，还需提供事故现场的相关证明材料，比如证人证言、事故报告等。

若属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，要提供交通事故责任认定书等。

此外，可能还需其他补充材料，具体依实际情况而定。建议及时按要求准备并提交，以便顺利完成工伤保险认定，保障职工合法权益。

三、工伤保险认定过程是怎样的

工伤保险认定一般如下：首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

在明确工伤保险认定范围包括哪些情形后，我们进一步来看。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤保险认定范围。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样可认定。这些拓展情形让工伤保险的保障范围更加全面。你是否对工伤保险认定范围还有其他疑问呢？比如如何申请认定等。要是对工伤保险认定范围及其相关问题存疑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。