劳动仲裁调解书双方没有签字怎么办

一、劳动仲裁调解书双方没有签字怎么办

劳动仲裁调解书需双方签字才生效。若双方未签字，该调解书不发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在作出裁决前，应先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书经双方当事人签收后生效。若双方都没签字，意味着双方未对调解协议内容达成最终确认。 此时，仲裁庭需及时作出裁决。当事人可等待仲裁庭按照仲裁程序，根据双方提供的证据和陈述等情况，依法作出仲裁裁决，以解决劳动争议。该裁决具有强制执行力，一方不履行的，另一方可申请法院强制执行。

二、劳动仲裁调解后对方不给钱咋办

劳动仲裁调解后，若对方不按调解协议给钱，你可采取以下措施维护权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解协议具有法律效力。此时，你可持已生效的劳动仲裁调解书，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。 申请时，要准备好强制执行申请书、仲裁调解书原件及复印件、申请人和被申请人的身份信息等材料。法院受理后，会对被执行人采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等执行措施，以确保调解协议的内容得以实现。通过这种法定程序，能有效保障你的合法权益，促使对方履行支付义务。

三、劳动仲裁调解后反悔能否起诉

一般情况下，劳动仲裁调解达成协议后，一方反悔是不能直接起诉的。 根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。如果一方不履行调解协议，另一方可以向法院申请强制执行，而不是起诉。 但存在特殊情形，比如调解协议存在违反自愿原则或者内容违法等情况，当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该调解书。撤销后，原仲裁裁决生效，当事人可根据该裁决申请执行或依法起诉。 总之，劳动仲裁调解后反悔能否起诉需视具体情况而定，关键在于调解书是否已生效以及是否存在法定可撤销情形。

劳动仲裁调解书双方没有签字，那么这份调解书就不发生法律效力。此时，双方的劳动争议仍处于未解决状态。未签字可能有多种原因，比如一方对调解内容不满意等。未签字的情况下，双方可以重新协商解决方案，若协商不成，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请按照原仲裁程序继续进行仲裁审理，以最终确定双方的权利义务。如果您在劳动仲裁调解书签字相关问题上，还有诸如后续仲裁流程、可能面临的结果等方面的疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。