工伤死亡经抢救无效要如何认定

一、工伤死亡经抢救无效要如何认定

工伤死亡认定需遵循一定程序。首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。所提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定属于工伤导致死亡的，其近亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

二、工伤死亡抢救无效认定标准是什么

工伤死亡抢救无效认定标准主要依据相关法规。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。

这里关键在于“48小时”的起算时间，通常以医疗机构的初次诊断时间为准。需注意，整个抢救过程必须是连续的，期间不存在中断超过48小时的情况。比如职工突发事故受伤送医，从进入医院开始抢救，到最终死亡未超过48小时，就符合工伤死亡抢救无效认定标准。

同时，认定时需提供医院的抢救记录、诊断证明等相关材料，以证实事故伤害与死亡之间的因果关系及抢救时间等情况，从而准确认定是否属于工伤死亡范畴。

三、工伤死亡抢救无效认定程序是怎样

工伤死亡认定程序如下：首先，用人单位应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障部门收到申请后，会进行调查核实，包括询问相关人员、查看现场等。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。经认定属于工伤死亡后，其近亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡经抢救无效要如何认定呢？首先要明确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况符合工伤认定条件。而对于工伤死亡经抢救无效的认定，关键在于是否是在工作相关的情境下突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡。若满足此条件，可视同工伤。但实际认定过程可能较为复杂，涉及诸多细节和证据。比如工作强度与疾病发作的关联等。要是你对工伤死亡经抢救无效认定的具体流程、所需材料或者其他相关问题还有疑问，不要错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。