工伤认定的标准及流程是怎样

一、工伤认定的标准及流程是怎样

工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 认定流程：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，根据需要调查核实，一般自受理之日起60日内作出认定决定。

二、工伤认定的最佳证据标准是啥

工伤认定的最佳证据需具备真实性、关联性和合法性。 能证明劳动关系的证据至关重要，如劳动合同，可直接证实劳动者与用人单位的雇佣关系；无合同的，工资支付记录、工作证、考勤记录等也可作为认定劳动关系的依据。 证明事故发生的证据也必不可少。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，现场的监控视频、证人证言能清晰还原事故经过；属于职业病的，要有职业病诊断证明书或鉴定书。 另外，医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书是确定伤害程度和性质的关键证据，需由合法医疗机构出具。收集证据时应确保其真实、完整，以提高工伤认定成功率。

三、工伤认定的一般程序是如何规定的

工伤认定一般程序如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接提出申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的，一次性书面告知需补正材料。 受理后，根据需要可对申请人提供证据调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定作出后，书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

工伤认定关乎劳动者的切身权益。了解工伤认定的标准及流程至关重要。在工伤认定标准方面，工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等多种情形都可能被认定为工伤。而流程上，需先提出申请，准备好相关材料，接着等待审核与调查，最终得出认定结论。倘若你对工伤认定后的赔偿计算方式，或者工伤复发后的认定程序等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读工伤认定相关法律问题，提供精准有效的帮助，让你在工伤认定过程中不再迷茫。