申请工伤认定要提交的材料是什么

一、申请工伤认定要提交的材料是什么

申请工伤认定需提交以下材料：1.申请表：即《工伤认定申请表》，可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写。2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明受伤情况。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场证人证言等。申请人应及时备齐材料，在规定期限内申请，以便顺利认定工伤。

二、申请工伤认定期间可以辞职吗

申请工伤认定期间可以辞职。劳动者有自主择业权，在工伤认定申请期间提出辞职并不违反法律规定。不过，辞职可能会对工伤认定及后续权益产生一定影响。一方面，辞职后原用人单位可能会在配合提供相关材料上不够积极，比如工伤认定所需的劳动关系证明、事故经过证明等。另一方面，涉及工伤保险待遇的支付问题，若未辞职，停工留薪期工资等由用人单位正常支付；辞职后，停工留薪期工资可能会提前终止计算。但即便辞职，不影响已启动的工伤认定程序，若被认定为工伤，仍可依法享受相应工伤保险待遇。所以，劳动者需综合考虑自身情况，权衡利弊后再决定是否在此期间辞职。

三、申请工伤认定要交什么材料

依据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定需交以下材料：1.申请表：填写《工伤认定申请表》，详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4.其他材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

在了解申请工伤认定要提交的材料是什么后，我们知道这对于保障劳动者权益至关重要。但实际操作中，可能还会有一些延伸问题。比如，若材料提交不全，认定流程会如何进行？若在申请过程中遇到用人单位故意刁难，该如何应对？这些都关乎工伤认定能否顺利完成。如果你在工伤认定材料准备或后续流程中还有疑问，不要自行摸索而耽误权益保障。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，给出精准有效的建议和解决方案，为你的工伤认定之路保驾护航。