个人申请工伤认定需哪些材料与流程

一、个人申请工伤认定需哪些材料与流程

个人申请工伤认定，需准备以下材料：一是工伤认定申请表，可在社保部门官网下载；二是劳动关系证明材料，如劳动合同，无合同可提供工资发放记录、工作证等；三是医疗机构诊断证明书。 流程如下：首先，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。接着，社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；不完整的，会要求补充。然后，受理后，社保部门根据需要对申请人提供证据进行调查核实。最后，自受理之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、个人申请工伤认定书详细过程是啥

个人申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。 首先，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 接着，将准备好的材料提交给社保行政部门。该部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。 受理后，社保行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。最后，社保行政部门会将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

三、个人申请工伤费用由谁负担

个人申请工伤，费用负担分不同情况。 若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的工伤费用从工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。所以，关键看单位是否缴纳工伤保险费来确定费用负担主体。

当我们探讨个人申请工伤认定需哪些材料与流程时，要知道材料方面通常包括劳动合同、医疗诊断证明等。而流程一般是先提交申请，再由相关部门受理审核等。除了这些基础内容，还有一些要点值得关注。比如申请时间有限制，如果错过了规定时间可能会影响权益。另外，在工伤认定过程中，若遇到单位不配合等情况该如何应对。你是否对个人申请工伤认定的材料和流程还有其他疑问呢？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。