工伤鉴定后能否申请重新鉴定

一、工伤鉴定后能否申请重新鉴定

工伤鉴定后能申请重新鉴定。若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。此外，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

二、工伤鉴定后即可辞职吗

工伤鉴定后可以辞职。工伤职工在完成工伤鉴定后，依法享有自主择业权，可根据自身意愿决定是否辞职。 若职工被鉴定为五至十级伤残，辞职后可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。 不过在辞职前，应确保已妥善处理工伤赔偿事宜，比如与单位就赔偿项目和金额达成一致，完成各项赔偿的申领手续等。否则可能面临维权困难。总之，工伤鉴定后能辞职，但要处理好工伤赔偿等后续事务。

三、工伤鉴定后公司一直拖着不赔偿咋办

工伤鉴定后公司拖延赔偿，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果，尝试达成赔偿协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付赔偿。还可向劳动争议调解委员会申请调解。若上述途径均无法解决，劳动者可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起规定期限内，可向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

工伤鉴定后能否申请重新鉴定呢？答案是在一定条件下是可以的。比如，如果鉴定结论明显依据不足，或者存在其他影响鉴定准确性的重大因素，就有可能申请重新鉴定。重新鉴定能让工伤认定更加准确公正，保障职工的合法权益。但重新鉴定的申请流程较为复杂，需要提交充分的理由和相关材料。你是否对工伤鉴定后的重新鉴定事宜有疑问呢？要是对重新鉴定的具体流程、所需材料以及可能遇到的问题等还不清楚，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清工伤鉴定后重新鉴定的相关事宜。