工伤骨折10级如何认定伤残

一、工伤骨折10级如何认定伤残

认定工伤骨折10级伤残，需按以下步骤： 首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可直接申请。 其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后，依据鉴定标准。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，符合骨折相关条款的可认定为10级，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

二、工伤骨折10级赔偿标准是啥

工伤骨折被鉴定为十级伤残，赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在解除或终止劳动关系时支付。停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，按当地规定执行。

三、工伤骨折10级伤残评定多少钱

工伤十级伤残赔偿赔偿金额，需结合多项因素确定。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费实报实销；停工留薪期内原工资福利待遇不变。具体赔偿金额需根据实际情况，依据当地标准计算。

工伤骨折被认定为10级伤残，这是对劳动者权益的重要保障。在工伤骨折10级认定伤残过程中，有着明确的标准和流程。比如，要依据骨折的具体部位、对劳动能力的影响程度等来综合判定。那后续的赔偿事宜又该如何处理呢？赔偿金额如何计算？赔偿的具体项目包含哪些？这些都是工伤骨折10级认定伤残后劳动者十分关心的问题。如果您对工伤骨折10级认定伤残的相关拓展问题，如赔偿细节等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。