工伤赔偿能赔的内容包括哪些

一、工伤赔偿能赔的内容包括哪些

工伤赔偿内容根据不同情况而定。一般而言，治疗工伤期间的工资福利由单位按原待遇发放；治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等从工伤保险基金支付。 若工伤职工评定伤残等级，还可获得一次性伤残补助金；五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴；解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需注意，单位未缴纳工伤保险的，相关赔偿由单位承担。

二、工伤赔偿能否直接起诉赔偿金额

一般情况下，工伤赔偿不能直接起诉赔偿金额。 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，发生工伤后，需先进行工伤认定，由用人单位或职工一方在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，若双方就赔偿金额等问题产生争议，应先通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序。 只有在经过劳动仲裁后，若当事人对仲裁裁决不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，不经过工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁等前置程序，不能直接起诉要求赔偿金额。

三、工伤赔偿能否自己申请

工伤赔偿可以自己申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。所以职工在符合条件下能自行申请工伤赔偿维护自身权益。

工伤赔偿能赔的内容包括哪些？这是许多工伤职工及其家属关心的问题。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，工伤赔偿还可能涵盖伤残津贴、一次性伤残补助金等。若因工伤导致生活自理障碍，还会有生活护理费。此外，工伤职工的近亲属若因工死亡，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。你是否对工伤赔偿的具体计算方式或申请流程存在疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你更好地维护自身权益。