工地摔伤骨折怎么去赔偿

一、工地摔伤骨折怎么去赔偿

在工地摔伤骨折，可按以下步骤获赔： 首先，确定劳动关系。若有劳动合同，可直接证明；如无，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能作事实劳动关系证据。 其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属可向当地社会保险行政部门提出申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后，根据鉴定结果索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金支付；未投保，由单位承担赔偿责任。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

二、工地摔伤骨折的赔偿标准是多少

工地摔伤骨折赔偿需根据具体情况确定。一般可按以下步骤处理和确定赔偿。 首先，要认定是否为工伤。若与单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可申请工伤认定。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 若不属于劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错承担责任。赔偿项目类似，数额根据伤残鉴定及实际损失确定。

三、工地摔伤骨折有工伤险赔偿吗

工地摔伤骨折，符合条件的可获工伤险赔偿。首先，需确定该情况是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 若被认定为工伤，接下来按步骤索赔。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 最后，根据鉴定的伤残等级，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应赔偿，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

工地摔伤骨折后的赔偿事宜较为复杂。除了基本的医疗费用赔偿，还可能涉及误工费、护理费等。若因骨折导致伤残，还会有伤残赔偿金。而且在赔偿过程中，责任认定也很关键，比如是施工方责任、发包方责任，还是自身存在一定过错等情况。对于这些赔偿细节、责任划分等问题，您是否还有疑问呢？如果您在工地摔伤骨折后，对于如何获取应有的赔偿仍感到迷茫，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读工地摔伤骨折赔偿的相关法律规定，帮您理清赔偿思路，维护您的合法权益。