工伤死亡赔偿是公司赔还是社保局赔的

一、工伤死亡赔偿是公司赔还是社保局赔的

工伤死亡赔偿主体需根据具体情况确定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等；用人单位仅承担停工留薪期工资福利及护理费等小部分费用。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么职工因工伤死亡的，全部赔偿费用由该用人单位承担。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。 所以，一般情况下符合条件由社保局赔，未缴纳保险则由公司赔。

二、工伤死亡赔偿是公司还是社保

工伤死亡赔偿责任主体需视具体情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但用人单位可能需承担停工留薪期工资福利等费用。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么全部的工伤死亡赔偿责任由用人单位承担。职工近亲属可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

三、工伤死亡赔偿流程及费用是怎样的

工伤死亡赔偿流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。如对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 赔偿费用方面，主要有：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿通常涉及公司和社保局。社保局会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等部分赔偿项目，而用人单位则需承担一次性工亡补助金等赔偿责任。具体来说，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。你是否对工伤死亡赔偿的具体分配或其他相关问题存在疑问呢？若有困惑，可点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。