十级工伤伤残赔偿金计算标准是啥

一、十级工伤伤残赔偿赔偿金计算标准是啥

十级工伤伤残赔偿金主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为3个月上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月上年度全市职工月平均工资。 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变。

二、十级工伤伤残待遇标准是什么

十级工伤伤残待遇主要包括以下方面：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。医疗费、康复费等：符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、十级工伤伤残能赔偿多少钱一个月

十级工伤赔偿并非按每月固定金额计算，而是包含多项一次性赔偿。 依据《工伤保险条例》，主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也可从工伤保险基金支付。若想明确具体赔偿数额，需结合本人工资、当地赔偿标准等确定。

在了解十级工伤伤残赔偿金计算标准是什么后，想必大家对这一关键内容有了清晰认知。十级工伤伤残赔偿金的计算并非简单公式套用，它涉及诸多因素，如本人工资、当地上年度职工月平均工资等。此外，工伤赔偿往往不局限于伤残赔偿金，还可能涵盖医疗费用、停工留薪期工资福利等。若您对十级工伤伤残赔偿金计算标准相关的其他工伤赔偿项目存在疑问，比如工伤认定的具体流程、后续康复费用的承担方式等，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，为您的权益保驾护航。