工伤鉴定的程序是怎样的

一、工伤鉴定的程序是怎样的

工伤鉴定一般有以下程序： 首先是申请。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 然后是提交材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 接着是审核，社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时进行调查核实。 再是作出认定决定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 最后是劳动能力鉴定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家鉴定并作出鉴定结论。

二、工伤鉴定的具体程序是什么

工伤鉴定一般分两步，即工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定程序：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 劳动能力鉴定程序：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对结论不服，可在15日内向省级再次申请鉴定。

三、工伤鉴定的法定等级有哪些

工伤鉴定法定等级分为十级，最重为一级，最轻为十级。 一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于一级工伤情形。 五级至六级为大部分丧失劳动能力。像癫痛中度、一侧完全性面瘫等可能符合五级工伤标准。 七级至十级为部分丧失劳动能力。例如一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8属于七级；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级。 不同等级对应不同的赔偿标准，劳动者经工伤认定后，需进行劳动能力鉴定确定具体等级，以此作为享受相应工伤保险待遇的依据。

工伤鉴定程序关乎每一位劳动者的权益保障。当我们了解工伤鉴定的程序是怎样的之后，还需知道一些相关要点。比如，工伤鉴定结果出来后，若对鉴定结论不服该如何处理，是可以申请再次鉴定的。还有，工伤赔偿与工伤鉴定程序紧密相连，如何依据鉴定结果顺利获得应有的赔偿金额也是关键。工伤鉴定后的康复治疗安排也不容忽视。你是否对工伤鉴定程序相关的后续事宜存在疑问呢？若有任何不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。