申请工伤认定的材料与流程是啥

一、申请工伤认定的材料与流程是啥

申请工伤认定，需准备以下材料： 1.工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或现场领取。 2.劳动关系证明材料，如劳动合同。 3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 申请流程如下： 1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。 2.用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 3.社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，一次性书面告知需补正材料。 4.受理后根据需要调查核实，60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。

二、申请工伤认定要交费用吗

申请工伤认定不需要费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，进行工伤认定工作所需经费由本级财政予以保障。不过在工伤认定过程中，可能会涉及其他费用。比如需要进行劳动能力鉴定的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定缴纳鉴定费用。此外，若请律师代理工伤认定等相关事宜，也会产生律师服务费用。所以，单纯申请工伤认定无需缴费，但后续环节可能有别的费用支出。

三、申请工伤认定需要哪些时候

申请工伤认定有不同的时间要求：单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。特殊情况及其他主体申请：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当我们探讨申请工伤认定的材料与流程是啥时，要清楚这关乎着劳动者的切身权益。在材料方面，除了基本的劳动合同等，还需准备医院诊断证明等一系列相关文件。流程上，从提交申请到审核认定，每一步都有严格规定。而后续若对工伤认定结果有异议，或者在工伤赔偿等环节遇到问题，比如赔偿金额如何确定、赔偿的具体方式等。这些都与申请工伤认定紧密相关。你是否在工伤认定上存在疑问呢？若对申请工伤认定的材料、流程以及后续相关问题有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。