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工伤伤残费用是由谁支付的钱

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来源:律图小编整理 · 2026.01.09 · 1955人看过
导读:工伤伤残费用支付方有三类:一是工伤保险基金,用人单位依法缴费时,符合规定的待遇如一次性伤残补助金等由其支付;二是用人单位,未参保或拒绝支付时承担责任,像停工留薪期工资等;三是第三人,工伤由其造成,不支付或无法确定时,基金先行支付后追偿。
工伤伤残费用是由谁支付的钱

一、工伤伤残费用是由谁支付的钱

工伤伤残费用的支付方通常有以下几类:

一、工伤保险基金

用人单位若按规定依法缴纳了工伤保险费,那么在职工发生工伤伤残的情况下,符合相关规定的待遇就由工伤保险基金来支付。

具体涵盖了多项费用,例如一次性伤残补助金,它是对职工因工伤致伤残的一种经济补偿

伤残津贴能保障伤残职工的基本生活;

生活护理费则用于支付职工因工伤生活不能自理所需的护理费用等。

二、用人单位

当用人单位未参加工伤保险,或者出现用人单位拒绝支付工伤伤残待遇的情况时,就需由用人单位来承担支付责任。

停工留薪期工资,职工在停工留薪期间的工资福利待遇不变,由用人单位支付;

还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,也由用人单位支付。

三、第三人

若工伤是因第三人的原因造成的,当第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时,工伤保险基金会先行支付。

之后,工伤保险基金有权向第三人进行追偿。

二、工伤伤残费用是由谁支付的

工伤伤残费用的支付方通常有以下几类:

1.工伤保险基金:

若用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险费,那么在职工发生工伤伤残情况时,符合相关规定的待遇就由工伤保险基金来支付。

具体而言,像一次性伤残补助金,会根据伤残等级按一定月数支付给职工;

伤残津贴则是对因伤残而影响劳动能力、无法正常工作的职工,按月给予一定经济补偿;

生活护理费是针对生活不能自理的工伤职工,按照生活自理程度给予相应的护理费用等。

2.用人单位:

当用人单位未依法缴纳工伤保险费,而职工发生工伤事故时,工伤保险待遇就需由用人单位支付。

若用人单位拒绝支付,工伤保险基金可先行支付,之后用人单位需将这笔费用偿还给基金。

3.第三人:

若工伤是由第三人原因导致的,当第三人不支付工伤医疗费用,或者无法确定第三人时,工伤保险基金会先行支付。

支付后,基金有权向第三人进行追偿。

三、工伤伤残费由谁承担

工伤伤残费的承担问题,具体情况如下:

1.用人单位正常参保情况:

用人单位需按《工伤保险条例》规定,为本单位全体职工缴纳工伤保险费。

职工因工作受伤或患职业病,经认定为工伤后,可享受工伤保险待遇,伤残津贴、一次性伤残补助金等伤残费用都包含其中,此时费用由工伤保险基金按规定支付。

2.用人单位未参保情况:

若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,工伤保险待遇应由用人单位支付。

若用人单位拒绝支付,工伤保险基金会先行支付相关费用,之后用人单位需偿还给工伤保险基金。

3.第三人侵权导致工伤情况:

当工伤是由第三人侵权造成时,第三人要承担侵权责任

若用人单位未缴纳工伤保险费,且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人,工伤保险基金会先行支付,支付后有权向第三人追偿。

当我们探讨工伤伤残费用是由谁支付的时候,其实情况较为复杂。一般来说,若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,那么大部分费用由工伤保险基金支付。但要是用人单位未依法参保,那这笔费用就需由用人单位自行承担。比如,职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等通常是由用人单位支付。你是否遇到了工伤伤残费用支付方面的难题呢?如果对工伤伤残费用支付主体、支付标准等还有疑问,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供精准详细的解答,帮你理清思路,维护自身合法权益。

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