不够工伤等级能否报工伤

一、不够工伤等级能否报工伤

不够工伤等级也能报工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。报工伤的目的不仅是评定伤残等级获取相应赔偿，更重要的是对受伤性质予以认定。

即便最终鉴定不够工伤等级，只要符合工伤认定条件，仍可申请工伤认定。被认定为工伤后，职工可享受一些工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。申请时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

二、未达工伤等级申请工伤认定会被受理吗

未达工伤等级申请工伤认定会被受理。工伤认定与工伤等级是不同程序。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的确认，依据《工伤保险条例》，只要符合工伤认定情形，劳动保障行政部门就应受理并作出认定决定。

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，均可申请。而工伤等级鉴定是在认定为工伤后，对职工伤残程度的评定。所以，即便最终鉴定未达工伤等级，不影响工伤认定申请的受理。只要申请材料完整、符合受理条件，劳动保障行政部门就会受理申请并进行认定。

三、未达工伤等级申请赔偿法律支持吗

未达工伤等级也可能获得法律支持的赔偿。依据《工伤保险条例》等规定，即便未达等级，员工仍享有部分权益。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付相应费用。并且，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，未达工伤等级申请赔偿，只要符合上述法定情形，法律会予以支持，员工可依法主张相应权益。

在探讨不够工伤等级能否报工伤时，其实还有相关问题值得关注。即便不够工伤等级，报工伤后虽然可能没有伤残补助金，但仍可享受一些工伤保险待遇，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。另外，若此次工伤导致后续旧伤复发，已申报工伤的话，后续治疗也能有一定保障。如果你在不够工伤等级报工伤、报工伤后的待遇享受，或是旧伤复发处理等方面存在疑问，想了解更多详细信息，别错过专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准的法律建议。