脚伤的工伤鉴定标准是什么

一、脚伤的工伤鉴定标准是什么

脚伤工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般来说，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等方面综合判定。

若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级。比如脚部跖骨或跗骨骨折。若骨折后出现足弓结构部分破坏等情况，可能达到九级。若足趾缺失，一足五趾完全缺失为六级；一足1-2趾缺失为九级。

鉴定时，先由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和相关医疗资料等。委员会组织专家根据标准进行评定，作出鉴定结论。

二、脚伤工伤鉴定后赔偿标准相关法律规定是啥

脚伤经工伤鉴定后，赔偿标准按《工伤保险条例》确定。若鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，四级为21个月；按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，四级为75%。

鉴定为五级至十级伤残，从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，十级为7个月。与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤期间原工资福利待遇不变，生活护理费按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、脚伤工伤鉴定后法律规定的赔偿流程是什么

脚伤工伤鉴定后赔偿流程如下：

首先，确认用人单位是否为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

认定为工伤且伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇，社保经办机构审核通过后支付相应费用，如医疗费用、一次性伤残补助金等。

若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；若单位不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

在了解脚伤的工伤鉴定标准是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如脚伤工伤鉴定后，赔偿标准是怎样的，这涉及到医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用的计算。另外，脚伤治疗期间的停工留薪期时长如何确定，这关系到职工在养伤期间的收入保障。工伤鉴定和赔偿的过程可能较为复杂，若你对脚伤工伤鉴定的其他细节、赔偿计算方式以及停工留薪期的具体规定等存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。