工伤，公司不给赔偿该怎么办

一、工伤，公司不给赔偿该怎么办

公司不赔偿工伤，可按以下步骤维权：

首先，及时申请工伤认定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

若公司缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任。

若公司拒绝赔偿，可与公司协商，要求支付工伤保险待遇。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、工伤，公司没有买保险，有合同，如何赔偿

公司没买工伤保险但有劳动合同，职工受工伤后，公司需承担全部赔偿责任。

首先，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目根据工伤情况而定，一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

公司拒绝赔偿，职工可先与公司协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

三、工伤，公司不给赔偿怎么办

首先要确定是否已被认定为工伤。若已认定，公司却拒绝赔偿，可采取以下措施。

先与公司协商，明确告知其应承担的法律责任，要求按工伤赔偿标准给予赔偿。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并裁决。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，一旦判决生效，公司就必须履行赔偿义务。通过这些法律途径，维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。

当面临工伤但公司不给赔偿的情况时，确实会让人感到无助与焦虑。首先要明确，公司的这种做法是不合理且违法的。在这种状况下，你可以尝试与公司进行再次沟通协商，阐述自身工伤情况及合理诉求。若协商无果，可申请劳动仲裁，这是一种有效的解决途径，劳动仲裁机构会依据相关法律法规公正裁决。若对仲裁结果仍不满意，还可以通过向法院提起诉讼来进一步维护自身权益。你是否正遭遇这样的难题呢？要是对于工伤赔偿维权的具体流程、所需材料或者其他相关问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。