劳动者死亡就该怎么赔偿

一、劳动者死亡就该怎么赔偿

劳动者死亡的赔偿需区分情况：

因工伤死亡：其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

非因工伤死亡：用人单位一般需支付丧葬费、一次性救济金等。丧葬费标准通常以当地相关规定为准；一次性救济金发放标准各地不同，例如有的按供养直系亲属人数给予一定月数的当地上年度职工月平均工资等。具体赔偿标准和项目依当地法律及实际情况确定。

二、劳动者死亡后工伤认定流程是啥

劳动者死亡后工伤认定，近亲属等可按以下流程申请：首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料不完整的会要求申请人补充。对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内作出工伤认定决定；情况复杂的，会在受理申请之日起60日内作出决定。

认定为工伤的，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

三、劳动者死亡后工伤认定该如何申请

劳动者死亡后，其近亲属可以申请工伤认定。首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

申请时应提交相关材料，包括工伤认定申请表，需填明事故发生的时间、地点、原因等；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的死亡诊断证明书等。

社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若材料不完整，会要求申请人补充。经审核，符合工伤认定条件的，将作出工伤认定决定；不符合的，也会书面说明理由。

当面临劳动者死亡该怎么赔偿的问题时，家属往往陷入迷茫。除了丧葬补助金、供养亲属抚恤金等常见赔偿外，一次性工亡补助金也是重要的一部分。丧葬补助金用于料理后事，供养亲属抚恤金保障家属基本生活。而一次性工亡补助金则给予家属较大的经济补偿。那么，具体的赔偿标准如何确定？不同情况又有哪些特殊规定？若您在这方面有疑问，比如不知道如何准确计算赔偿金额，或者对某些特殊情况的赔偿存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，助您明晰权益与应得赔偿。