不想劳动仲裁想留在公司怎么办

一、不想劳动仲裁想留在公司怎么办

若不想进行劳动仲裁而想留在公司，可先与公司友好协商。以平和理性态度与公司沟通问题所在，清晰表达自身诉求及继续留任意愿。例如，若因薪酬问题产生纠纷，可说明自身工作价值与期望薪资范围，寻求双方能接受的调整方案。

若问题涉及工作安排等，可提出合理改进建议或替代方案。沟通过程中注意保留相关证据，如聊天记录、会议纪要等。若协商不成，可请求工会或第三方调解机构介入调解。调解机构会从中斡旋，促使双方达成和解协议，既解决矛盾，又保障你能继续在公司工作。

二、不想劳动仲裁怎样快速拿到钱

若不想通过劳动仲裁快速拿到钱，可与用人单位协商解决。双方可明确欠款金额、还款期限等细节，签订还款协议，以协议约束对方履行还款义务。若用人单位有财产可供执行，可向法院申请支付令，法院审查后如符合条件会发出支付令，督促用人单位在规定期限内支付欠款。若用人单位拒绝支付，可申请强制执行。此外，若存在劳动关系中的特殊情况，如用人单位存在违法行为导致拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门督促用人单位整改并支付欠款。总之，要根据具体情况选择合适的途径，以尽快拿到应得的钱款。

三、不想劳动仲裁可以直接法院立案吗

1.通常来讲，劳动争议得先历经劳动仲裁程序，对仲裁裁决有异议才可以向法院起诉。

2.然而，存在特定情形能直接向法院立案，像劳动者凭借用人单位的工资欠条当作证据直接起诉，要求支付拖欠工资；

追索劳动报酬等相关费用，不超出当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

因执行国家劳动标准在工作时间等方面发生的争议等。

3.要是不属于上述特殊情形，直接向法院立案或许不会被受理，得先进行劳动仲裁。

所以不能简单地认为不想劳动仲裁就可直接去法院立案。

当你面临不想劳动仲裁而想留在公司的情况时，其实有多种途径可供选择。比如你可以尝试与公司进行坦诚深入的沟通，明确表达自己的诉求和期望，争取达成双方都满意的解决方案。也可以通过与上级领导或者人力资源部门协商，看是否能在工作安排、待遇调整等方面找到平衡点。倘若你在与公司协商的过程中遇到难题，或者对后续可能出现的情况有所担忧，比如担心协商结果无法保障自身权益等。别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供更具针对性且有效的建议，助力你更好地处理与公司之间的问题，顺利留在公司。