工伤保险基金和单位分别补偿多少

一、工伤保险基金和单位分别补偿多少

工伤保险的补偿涉及基金承担和单位支付两部分，具体如下：

工伤保险基金承担补偿：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用。

工伤治疗过程中的挂号费、检查费、治疗费以及康复阶段的合理费用，均由基金支付。

(2)住院伙食补助费。

保障工伤职工住院期间的饮食支出。

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费。

因本地医疗条件限制需异地就医产生的合理交通、食宿费用。

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用。

如假肢、轮椅等辅助器具费用。

(5)生活护理费。

生活不能自理且经鉴定确认的，相应护理费用由基金承担。

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

(7)终止或解除合同时的一次性医疗补助金。

单位需支付补偿：

(1)停工留薪期工资，按原待遇按月支付。

(2)五、六级伤残职工按月伤残津贴。

(3)终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金。

补偿金额根据工伤认定、伤残等级等确定，各地标准或有不同。

二、工伤保险基金支付范围是什么

工伤保险基金的支付范围主要涵盖以下方面：

1.工伤医疗及康复费用：用于治疗工伤和康复，包含符合规定的药品费用、诊疗项目费用等。

2.住院伙食补助：职工工伤住院期间，会给予相应的伙食补助费，以保障基本生活需求。

3.异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用由基金支付。

4.伤残辅助器具配置费：安装配置伤残辅助器具所需的费用，如假肢、轮椅等的费用可获支付。

5.生活护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，基金支付生活护理费。

6.伤残补助金和津贴：支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。

7.一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时，职工应享受的一次性医疗补助金由基金支付。

8.工亡待遇：因工死亡职工的遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

这些支付范围是为保障工伤职工获得救治和补偿。

三、工伤保险基金赔偿范围有哪些

工伤保险基金赔偿范围主要涵盖以下方面：

1.医疗及康复费用：用于治疗工伤和康复所需支出。

具体包含挂号费、诊疗费、药费以及住院费等各类费用。

这些费用是保障工伤职工得到及时有效治疗的基础。

2.住院伙食补助：职工因工伤住院期间，会给予相应的伙食补助费，以满足其住院期间的基本饮食需求。

3.异地就医交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，产生的交通及食宿费用由基金承担，减轻职工负担。

4.伤残辅助器具费：

根据伤残情况，安装配置辅助器具所需费用予以报销，帮助职工恢复一定生活和工作能力。

5.生活护理费：对于生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的职工，提供相应生活护理费用。

6.伤残补助金与津贴：包含一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。

7.一次性医疗补助金：在终止或解除劳动合同时，职工可享受。

8.工亡相关补助金：因工死亡职工的遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

工伤保险基金为工伤职工提供经济补偿和医疗救治保障。

当我们探讨工伤保险基金和单位分别补偿多少时，要知道这取决于工伤的具体情形。比如工伤导致的伤残等级不同，补偿标准差异较大。一般来说，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金等费用，单位则可能承担停工留薪期工资等。若职工因工伤需要安装辅助器具，也会根据相关规定由基金和单位按比例分担费用。对于工伤保险基金和单位补偿比例、项目细节等，你还有疑问吗？如果想深入了解如何准确计算自身应得补偿，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。