工伤保险认定标准是什么

一、工伤保险认定标准是什么

工伤保险认定主要遵循以下标准：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。符合上述情形之一的，可认定为工伤。

二、工伤保险认定标准及赔偿金是多少

工伤保险认定标准如下：

首先需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明等情况也属于工伤认定范畴。

赔偿金数额根据不同情况而定。一般包括医疗费用、停工留薪期工资福利等。若造成伤残，会依据伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等，以此类推。还有伤残津贴、生活护理费等。若因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿数额要结合实际情况，通过专业计算确定。

三、工伤保险认定申请需要什么材料

申请工伤保险认定，一般需准备以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，此表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。没有劳动合同的，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。

3.医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外，可能还需提供事故现场的证人证言、相关监控视频等与事故有关的证明材料，以便更准确认定工伤事实。

准备齐全材料后，按规定程序向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在探讨工伤保险认定标准是什么的过程中，我们详细了解了相关规定。然而，工伤保险认定后的赔付流程也颇为关键。从提交申请到最终获得赔付，每一步都有其明确的要求和时间节点。比如，资料审核通过后多久能拿到赔偿款等。还有，若对认定结果有异议，又该如何进行申诉。这些拓展问题都与工伤保险认定标准紧密相连。你是否对工伤保险认定及后续相关事宜仍有疑问呢？若有任何不解之处，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，消除困惑。