工亡要搜集哪些证据

一、工亡要搜集哪些证据

工亡认定需搜集多方面证据。劳动关系方面，要有劳动合同、工资支付记录、工作证等，证明劳动者与用人单位存在劳动关系。事故现场证据也很关键，如事故现场照片、视频、工友证言等，用以还原事故经过。医院方面，需保留诊断证明、病历、抢救记录等，证实伤亡情况及与工作的关联性。还有其他证据，比如用人单位的考勤记录、工伤保险参保情况等。若涉及第三方责任，还需有相关责任认定材料。总之，要全面搜集各类证据，形成完整证据链，以有力支持工亡认定申请，维护家属合法权益。

二、工亡认定需准备哪些证据

工亡认定需准备多方面证据。劳动关系证明是基础，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实死者与用人单位存在劳动关系。事故现场证据也很关键，包括事故现场的照片、视频，能直观反映事故发生场景。同事证言同样重要，要证明事故发生时的情况以及死者当时的工作状态等。医疗机构的诊断证明、死亡证明不可或缺，明确死亡原因及时间。此外，考勤记录可体现死者事发当天出勤情况。还有其他能证明工作关联性的证据，如工作安排记录等。准备充分且有效的证据，有助于顺利进行工亡认定，保障家属合法权益。

三、工亡认定后赔偿标准是怎样的

工亡赔偿标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额会因统筹地区工资水平等因素而有所不同。申请赔偿时，需准备劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等相关材料，按法定程序办理。

当面临工亡要搜集哪些证据这一问题时，除了之前提到的劳动关系证明、事故现场证据等，还需要留意一些细节。比如工亡职工的考勤记录，能证明其工作情况；与用人单位沟通协商赔偿事宜的记录，这在后续维权中可能起到关键作用。这些证据都对认定工亡以及争取合理赔偿至关重要。你是否正在为工亡证据搜集而烦恼呢？若对工亡证据的搜集范围、效力认定或其他相关法律问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你在工亡处理过程中更有保障。