工伤认定十级伤残轻微伤然后能赔付多少

一、工伤认定十级伤残轻微伤然后能赔付多少

关于工伤认定为十级伤残且伴有轻微伤的赔付情况，详细说明如下：

1.一次性伤残补助金：这是赔付的重要部分，为7个月的本人工资。

2.其他相关费用：

医疗费用：按实际发生的费用进行报销。

包括因治疗工伤产生的挂号费、检查费、药费等各类合理费用。

停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。

在停工留薪期间，职工的工资、奖金、津贴等都应正常发放。

护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。

若请护工，就按护工的收费标准计算。

3.责任承担：具体赔付金额需根据本人工资等实际情况计算。

若单位未依法缴纳工伤保险，那么上述所有相关费用都需由单位支付。

总之，要结合实际情况精准计算赔付金额，切实保障工伤职工的合法权益。

二、工伤认定十级能赔偿多少

工伤认定十级的赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。实际赔偿数额可根据上述标准及当地具体规定核算。

三、工伤认定十年后还能去做工伤鉴定吗

通常情况下，工伤认定十年后不能再做工伤鉴定。申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

工伤鉴定需以工伤认定为前提，且一般应在经治疗伤情相对稳定后进行。工伤认定十年时间跨度极长，远超规定的申请时间，很难再启动工伤认定和鉴定程序。不过若存在不可抗力等正当理由，可尝试向相关部门说明情况，但获得认可难度较大。

工伤认定十级伤残且为轻微伤后，赔偿数额需综合多方面因素确定。一般包括一次性伤残补助金等。比如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。此外，还有停工留薪期工资，根据实际耽误工作的时长计算。若离职，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目和具体金额因地区、个人工资等存在差异。你是否对工伤十级伤残轻微伤的赔付细节还有疑问呢？如果想进一步了解准确的赔付金额及相关流程，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。