工伤赔偿各级伤残标准是啥

一、工伤赔偿各级伤残标准是啥

工伤赔偿根据伤残等级确定标准。一级伤残为27个月本人工资的一次性伤残补助金，按月支付本人工资90%的伤残津贴；二级伤残是25个月本人工资的一次性伤残补助金，每月支付本人工资85%的伤残津贴；三级伤残对应23个月本人工资的一次性伤残补助金，每月支付本人工资80%的伤残津贴；四级伤残为21个月本人工资的一次性伤残补助金，每月支付本人工资75%的伤残津贴。

五级伤残有18个月本人工资的一次性伤残补助金，六级伤残是16个月。五级、六级难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴。七级至十级伤残一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除的，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工伤赔偿各等级合计标准是多少

工伤赔偿因等级不同而有差异。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（27-21个月本人工资）和按月支付伤残津贴（90%-75%本人工资）。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资，保留劳动关系由单位安排工作，难以安排的按月发伤残津贴（70%、60%本人工资），经本人提出可解除合同获一次性工伤医疗和就业补助金。七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13-7个月本人工资，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，可获一次性工伤医疗和就业补助金。具体金额由各地政府规定，需结合当地标准计算。

三、工伤赔偿各项费用怎么算

工伤赔偿费用主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销，按实际发生金额计算。停工留薪期工资按受伤前工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。护理费根据护理等级确定，完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，逐月发放。此外，还有一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级和地区规定而定。需注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能有所差异，要依据当地相关法规计算。

工伤赔偿各级伤残标准是一个复杂且重要的内容。了解这些标准，能让工伤职工清楚自身权益。除了明确各级伤残对应的赔偿额度，还涉及到赔偿项目的具体范围，比如是否包含康复费用、后续治疗费等。不同伤残等级在停工留薪期的规定上也有差异。你是否对工伤赔偿各级伤残标准还有更多疑问呢？如果在工伤认定、赔偿计算等方面存在困惑，不要错过获取准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿各级伤残标准，为你的权益保驾护航。