工伤劳动能力出来后找谁赔偿

一、工伤劳动能力出来后找谁赔偿

工伤劳动能力鉴定结果出来后，赔偿主体需依具体情况确定。若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等，劳动者可向当地社保经办机构申请理赔；而停工留薪期工资、伤残津贴等由用人单位承担，劳动者可向用人单位主张。

若用人单位未缴纳工伤保险，根据法律规定，应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，此时劳动者直接向用人单位索赔。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。

二、工伤劳动能力鉴定后如何申请仲裁

工伤劳动能力鉴定后申请仲裁，需按以下步骤。首先准备材料，包括仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由；工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书，证明工伤及伤残情况；劳动合同或能证明劳动关系的材料；工资发放记录等与赔偿相关的证据。

然后向有管辖权的仲裁委员会提交申请，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间并通知双方。

开庭时当事人需参加，陈述事实、提供证据。仲裁委根据双方陈述和证据进行裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。

三、工伤劳动能力鉴定申请后多久做鉴定

收到工伤劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

在实际操作中，自材料完整提交到安排鉴定的时间并不统一，受当地鉴定机构业务量等因素影响。一般情况下，会在几周内安排鉴定。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定；材料不完整的，会要求申请人补充。申请人应积极配合，尽快补齐材料，以加快鉴定进程。

工伤劳动能力鉴定结果出来后，赔偿问题至关重要。通常情况下，由用人单位负责赔偿，但存在多种复杂情形。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤保险基金应支付的赔偿项目，如一次性伤残补助金等，将由用人单位承担。若用人单位和工伤保险基金都拒绝承担赔偿责任，劳动者该如何维权？赔偿金额计算有误又该怎么办？这些都是大家可能遇到的问题。如果您对工伤赔偿找谁、具体赔偿流程及金额计算等方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。