工伤认定和赔偿金额是多少

一、工伤认定和赔偿金额是多少

工伤认定需由用人单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

赔偿金额根据工伤等级确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体数额需结合实际医疗情况、工资水平、伤残等级等确定。

二、工伤认定和伤残鉴定有先后吗

工伤认定和伤残鉴定有先后顺序，应先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认，是获得工伤保险待遇的前提。只有被认定为工伤，才具备进行后续伤残鉴定的基础。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

伤残鉴定则是在工伤认定完成后，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以确定具体的赔偿标准和待遇。一般要等伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。所以，需严格遵循先工伤认定后伤残鉴定的顺序。

三、工伤认定和鉴定程序是怎样的

工伤认定和鉴定分两个阶段。工伤认定程序：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。

劳动能力鉴定程序：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断资料。鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

工伤认定关乎劳动者权益，而赔偿金额更是大家关注焦点。工伤认定需遵循严格程序和标准，一旦认定成功，赔偿金额会根据伤残等级、工资水平等多因素确定。比如，不同等级伤残有对应赔偿比例。除了基本赔偿，还有停工留薪期工资、护理费等。若用人单位未依法参保，还需承担全部赔偿责任。在工伤认定和赔偿过程中，你是否遇到难题？若对工伤认定流程、赔偿金额计算方式或其他相关问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你详细解答，维护你的合法权益。