工伤多少年案件不追究了

一、工伤多少年案件不追究了

工伤案件受时间限制，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定工伤后主张赔偿适用民事诉讼时效，一般为3年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若超过这两个时间，会面临不被受理或败诉风险，但存在法定的时效中止、中断情形除外。超过最长权利保护期20年的，法院不予保护。

二、工伤认定时效过了还能索赔吗

工伤认定时效过了仍有索赔可能。若因不可抗力等正当理由耽误工伤认定申请，被耽误时间不计算在时效内。

若不存在上述正当理由，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

即便工伤认定时效已过，职工仍可通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。在民事诉讼中，法院会根据双方过错等因素确定赔偿责任及数额。不过，此时不能再享受工伤保险待遇，赔偿范围和标准与工伤认定后的有所不同。需注意收集如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以维护自身权益。

三、工伤赔偿案件最长追诉期多久

工伤赔偿案件适用劳动仲裁时效，一般为一年。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

需注意，工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后按规定程序主张赔偿。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

当我们探讨工伤多少年案件不追究了这个问题时，需要知道，工伤认定是有时间限制的。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长。而工伤职工或者其近亲属等在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超出这些规定时间，可能会给认定带来阻碍。你是否在工伤认定时间上有过困扰呢？要是对工伤认定时效、申请流程等还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。