劳动鉴定10级能获多少赔偿

一、劳动鉴定10级能获多少赔偿

劳动鉴定10级的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下项目：

一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。

此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；以及医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际支出和相关标准确定。若与单位解除劳动关系，各项赔偿才能全部获得。具体赔偿数额要结合本人工资、当地规定等详细核算。

二、劳动鉴定10级赔偿标准是怎样的

劳动鉴定十级的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见地区为例，一般前者为3个月左右的统筹地区上年度职工月平均工资，后者为4个月左右的统筹地区上年度职工月平均工资。停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般根据工伤情况确定期限。医疗费、康复费等：实报实销，根据医疗机构出具的收款凭证进行赔偿。护理费：根据护理等级确定，有相应的计算标准。

需注意，具体赔偿数额要结合本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素综合计算。

三、劳动鉴定10级赔偿流程是怎样的

1.确认劳动关系：先确定与用人单位存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录等证明。

2.申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

3.进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会会在60日内作出结论，必要时可延长30日。

4.计算赔偿数额：10级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金（本人7个月工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）、停工留薪期工资、医疗费等。

5.协商赔偿或申请仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动鉴定10级的赔偿数额确实要综合多方面因素精确计算。当你了解了这些基本赔偿项目后，或许会对一些与之相关的延伸问题感兴趣。比如，停工留薪期的时长如何准确确定呢？这会影响到期间工资的发放金额。还有，如果单位没有依法缴纳工伤保险，各项赔偿又该如何落实呢？这些问题都与劳动鉴定10级赔偿数额密切相关。若你对这些内容仍有疑问，或者想进一步明晰赔偿细节，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽且准确的解答。