上海四级工伤的工资是多少

一、上海四级工伤的工资是多少

上海四级工伤职工的工资待遇具体如下：

一、一次性伤残补助金

从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、伤残津贴

职工需保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，由工伤保险基金补足差额。

另外，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；

低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、上海四级工伤赔偿标准是怎样的

四级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：21个月本人工资。伤残津贴：本人工资的75%。由用人单位按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复治疗费：按规定从工伤保险基金支付。辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准可根据实际情况确定。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

三、上海四级工伤赔偿项目有哪些

上海四级工伤赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按四级伤残支付，标准为21个月的本人工资。

2.伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

上海四级工伤职工的工资待遇涵盖一次性伤残补助金和伤残津贴等重要方面。一次性伤残补助金标准为21个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。伤残津贴则是职工保留劳动关系、退出岗位后，由用人单位按月支付，标准为本人工资的75%，低于当地最低工资标准时由工伤保险基金补足差额。工资计算还会参照统筹地区职工平均工资的一定比例。对于这些规定的具体执行细节、工伤职工后续权益保障等相关问题，若您还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。