齐齐哈尔市工伤赔偿有谁承担

一、齐齐哈尔市工伤赔偿有谁承担

1.用人单位承担工伤赔偿的一般情况：通常而言，工伤赔偿责任落在用人单位身上。

这是因为用人单位有义务依法为职工缴纳工伤保险费。

当职工由于工作方面的原因，比如在工作场所因操作机器受伤，或者长期处于特定工作环境中患上职业病等，都有权享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位承担。

2.用人单位未缴费时的处理：若用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇仍需由用人单位支付。

要是用人单位拒绝支付，那么就会从工伤保险基金中先行垫付。

3.劳务派遣中的工伤责任：劳务派遣单位派遣的职工在为用工单位工作期间因工伤亡，派遣单位要承担工伤保险责任。

若用工单位的某些行为给被派遣劳动者造成损害，比如提供的工作环境存在安全隐患等，用工单位需承担连带赔偿责任。

4.个人挂靠时的工伤责任：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位就是承担工伤保险责任的单位。

二、齐齐哈尔市工伤认定标准是什么

工伤认定标准全国通用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情况，也可视同工伤。具体需结合实际情况由劳动行政部门综合认定。

三、齐齐哈尔市工伤赔偿标准是怎样的

齐齐哈尔市工伤赔偿标准需依据《工伤保险条例》等相关规定确定。

首先，工伤认定后，会根据劳动能力鉴定结果确定赔偿。若为一级伤残，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。二级伤残补助金为25个月本人工资，津贴85%，以此类推。

其次，停工留薪期内原工资福利待遇不变。还有，需支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等。若存在生活自理障碍，会有相应的生活护理费。

具体赔偿数额要结合工伤职工的工资、伤残等级、医疗花费等综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿金额，维护自身合法权益。

在工伤赔偿这个复杂的领域，用人单位承担着关键责任。一般情况下，职工因工作受伤或患职业病，费用由用人单位承担，前提是单位依法缴纳了工伤保险费。若未缴费，工伤保险待遇仍需单位支付，拒绝支付则由基金先行垫付。劳务派遣中，派遣单位担责，用工单位有连带赔偿责任时也需负责。个人挂靠时，被挂靠单位承担工伤保险责任。你是否在工伤赔偿相关事宜上还有疑问呢？比如具体赔偿金额如何计算，或者遭遇用人单位拒绝赔偿该怎么办。如果有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。