三方协议没解除能去新公司吗

一、三方协议没解除能去新公司吗

三方协议没解除通常不建议去新公司。三方协议具有法律效力，它约束毕业生、学校和用人单位。若未解除就去新公司，会构成违约。

违约行为可能导致原单位追究违约责任，毕业生需按协议约定支付违约金。而且学校一般会依据三方协议为毕业生办理派遣等手续，未解除原协议可能影响新单位接收及档案、户口迁移等事项办理。

若想入职新公司，应先与原单位协商解除三方协议，拿到原单位出具的解约函，之后学校会根据新情况协助办理新的三方协议，再与新公司签订，以合法合规开启新工作。

二、三方协议没有规定违约金怎么办

三方协议无违约金规定，若一方违约，守约方可要求违约方承担违约责任。虽无违约金条款，但违约行为给对方造成损失的，受损方有权主张赔偿实际损失，需提供能证明损失大小的证据，如因对方违约导致的额外费用支出凭证等。

若违约情节严重影响合同目的实现，守约方还可依据合同编规定解除协议。在处理此类问题时，建议先与违约方协商，明确指出其违约事实及应承担的责任。若协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决，以维护自身合法权益。

三、三方协议没有违约金的单位怎么办

三方协议无违约金条款时，若一方违约，守约方可按以下方式处理。从法律角度，即便无违约金约定，违约方仍需承担违约责任。守约方可要求违约方赔偿因其违约所遭受的实际损失，实际损失包括直接损失和间接损失，但需有证据证明损失与违约行为有因果关系。例如，因对方违约导致额外的费用支出、机会成本丧失等。可先与违约方协商赔偿事宜，若协商不成，守约方可通过仲裁或诉讼途径解决，由仲裁机构或法院根据实际情况判定违约方应承担的赔偿责任。

三方协议没解除就去新公司，可能会引发一系列问题。首先，原公司可能会追究违约责任，这会给你带来经济赔偿等麻烦。其次，新公司若要求签订三方协议，由于你原协议未解除，无法正常签订，可能影响新公司对你的录用流程。再者，档案和户口迁移等手续也会因原三方协议未解除而受阻。你是否正面临三方协议未解除的困扰，又不确定能否去新公司呢？如果对于三方协议解除的流程、未解除的影响及应对方法等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利处理相关事宜。