工伤认定申请应当提交哪些材料和手续

一、工伤认定申请应当提交哪些材料和手续

申请工伤认定，需提交以下材料及按相应手续办理：

材料方面：

1.工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

3.医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

手续流程：

职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社保部门受理后会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤认定申请人的材料有哪些

工伤认定申请人需准备多类材料。首先是申请表，应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

劳动关系证明材料也很关键，比如劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的有效凭证，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）必不可少，用以确定职工的伤病情况。

此外，属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：事故伤害的，提交事故现场的相关证明；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。材料准备齐全且符合要求，才能顺利推进工伤认定程序。

三、工伤认定申请时间怎么确定

工伤认定申请时间依情况而定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在了解工伤认定申请应当提交哪些材料和手续后，大家可能会发现这一过程较为复杂。比如，材料准备不齐全可能导致申请被退回，耽误时间。又或者对于一些特殊情况的手续办理存在疑问，影响认定进度。而且，不同地区在具体要求上或许还有细微差别。若你在准备工伤认定申请材料和手续时遇到难题，像是不清楚某些证明材料该如何获取，或者对手续流程中的某个环节不明白，别发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利完成工伤认定申请，保障自身合法权益。